Em tempos de crise e diante de um mercado competitivo, segundo pesquisas, erros na contratação podem causar prejuízos de 3 até 15 vezes maiores que o salário do profissional para a organização.
O que acontece é uma cadeia de coisas que geram grandes prejuízos, como por exemplo, os erros nos processos seletivos que atingem 70% das organizações. Só no Brasil são U$ 11 bilhões em riquezas não geradas por problemas na contratação. Sem contar outros impactos gerados por uma contratação inadequada contribui para o aumento do turnover, rotatividades e diminuição de produtividade e por último, mas não menos importante a imagem da empresa fica prejudicada.
E, como podemos evitar as contratações erradas?
- Trace um perfil de acordo com o fit cultural
- Avalie as experiências e habilidades, sem esquecer o perfil comportamental para a tomada de decisão
E, realizar os processos de forma assertiva?
Para evitar gastos desnecessários com uma contratação errada, invista em um processo mais robusto, que realiza a análise de traços do comportamento e personalidade. E como conseguir isso, sem uma equipe preparada?
A TeiaRH pode te ajudar!!
Com o propósito de conectar pessoas e organizações, o projeto de captação e seleção é desenhado sob medida para cada cliente, desde as estratégias de atração de candidatos ao processo de contratação.
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