A Portaria MTE nº 1.419/2024 exige a gestão de riscos psicossociais obrigatória a partir de 2026, com penalidades severas para não conformidade. Riscos psicossociais envolvem fatores do trabalho que afetam a saúde mental e física dos funcionários. A TeiaRH oferece soluções completas para diagnosticar, implementar, monitorar e documentar essas exigências, promovendo bem-estar e conformidade. Isso reduz custos, aumenta a produtividade e fortalece a marca empregadora.
Desenvolver programa de capacitação aos colaboradores em processo de demissão da empresa, para que possam se recolocarem de maneira pontual e assertiva no mercado de trabalho
Apoio às empresas na busca por profissionais especializados e qualificados para ocupar posições de alta liderança.
Apoio ao profissional no momento de recolocação e/ou recolocação de carreira
Desenvolvimento de programas de captação, apoio e desenvolvimento de estagiários e trainee para os parceiros
